AII desarrolló webinar sobre «Plan Paso a Paso Laboral»

El nuevo plan del Gobierno, tiene por objetivo evitar los contagios por coronavirus, entregando recomendaciones y herramientas para que, tanto los empleadores como trabajadores, apliquen de manera colaborativa. La información se entregó en el webinar organizado por la Asociación de Industriales de Iquique y la Dirección del Trabajo Regional.

Frente a la pandemia, es importante contar con el apoyo de las instituciones y del gobierno, para que busquen y apliquen las mejores medidas que permitan volver al trabajo de forma segura, tomando en consideración el marco legal vigente y la realidad concreta de cada región.

Marcos Gómez, gerente general del gremio, expresó que considerando el contexto que estamos viviendo como región, es fundamental conocer la situación del Paso a Paso Laboral. “El inicio de desconfinamiento está en plena fase de implementación, por lo que el gobierno ya presentó ciertos protocolos para la apertura y funcionamiento de ciertos sectores productivos”.

El Paso a paso laboral consta de 7 etapas, tanto para el empleador como para los trabajadores, lineamientos que serán la guía para que las personas puedan retornar a sus lugares de trabajo cuando sea necesario y de manera más segura, lo que sin duda creará un cambio en los hábitos que teníamos y en la forma en que trabajábamos, añadió Gómez.

La jornada contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cibel Jiménez, quien agradeció la iniciativa que genera un nexo con la comunidad, porque los empleadores y trabajadores necesitan saber los requisitos y necesidades que tiene la comunidad volver a la nueva realidad, que entregue la estabilidad y el dinamismo económico que necesita la región.

La exposición estuvo a cargo del Director Regional del Trabajo, Juan Terrazas, Abogado, Magister en Ciencias Jurídicas y Doctor en Derecho. El profesional destacó que es importante comunicar y difundir una serie de aspectos relevantes para cuando la cuarentena se levante, y comencemos con la necesaria reactivación de todas las líneas económicas que tenemos en nuestra región.

“El Paso a Paso Laboral está enmarcado dentro del plan de desconfinamiento impulsado por el gobierno, que busca entregar recomendaciones concretas de carácter práctico, para que todos los actores del mundo laboral lo conozcan y sepan cómo prevenir contagios en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia”, indicó Terrazas.

Son 7 pilares que se van retroalimentando de forma permanente, y la Dirección del Trabajo va a estar disponible para resolver las dudas que se puedan presentar.

Infórmate es importante revisar constantemente las recomendaciones y protocolos, junto con informarse respecto a las medidas más efectivas de prevención del Covid-19.

Organiza y acuerda, es un trabajo colaborativo en la dinámica que cada empresa pueda tener.

Socializa y capacita, comunicar las medidas preventivas y el protocolo interno de prevención.

Adapta e implementa, todo lo anterior va a suponer adaptaciones a las medidas de ingeniería, administrativas y de protección personal.

Prioriza la salud mental, establecer espacios de diálogo permanente y comunicación efectiva.

Colabora en la trazabilidad, implementar la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo, a través de la realización de un control diario de síntomas del Covid-19.

Evalúa y actualiza, evaluar las disposiciones implementadas y monitorear periódicamente, para identificar y realizar los cambios necesarios.

Terrazas manifestó que el primer gran rol de la DT es fiscalizar el cumplimiento de la normativa legal, y en una visión moderna, tiene que difundir e informar tal como esta instancia. “No significa que no podemos fiscalizar otros aspectos, sino que a todas las otras áreas donde estamos llamados a fiscalizar, se suma específicamente esta fiscalización, que va a ser muy atenta y cuidadosa, porque creemos que desde la Dirección del Trabajo, es en lo que nosotros podemos colaborar para tener un retorno seguro”, puntualizó.

Formulario

Finalmente, indicó que existe el Formulario Único de Fiscalización de Medidas Preventivas para el Covid-19 en Lugares de Trabajo, que cuenta con 30 medidas obligatorias, que pueden encontrarlo en www.pasoapasolaboral.cl, el cual contempla un anexo, que es una guía de autoevaluación que pueden hacer los empleadores.

Puede ver el webinar en:

«Principios y herramientas de la medicina tradicional china para el bienestar personal» se realizará los viernes 22 y 29 de enero.

El estrés y las emociones son dos elementos que pueden impactar en nuestra salud; la medicina china, con más de 3 mil años de historia, ha estudiado de qué manera se pueden regular y manejar. Conscientes del creciente interés que despierta este tema, el Instituto Confucio de la Universidad Santo Tomás (IC UST) desarrollará los viernes 22 y 29 de enero un ciclo webinar para conocer los detalles más trascendentes de la medicina tradicional del país milenario.

Titulado como «Principios y herramientas de la medicina tradicional china para el bienestar personal», la iniciativa abordará en su primera sesión cómo manejar el estrés y la regulación emocional: Inscripciones aquí. El 29 de enero, en tanto, los expertos conversarán sobre el fortalecimiento del sistema inmune. Si deseas participar, asegura un cupo aquí.

Ambas citas serán gratuitas a través de Zoom y Facebook Live (@confucioust) a las 18:00 horas con el médico cubano y Magíster en Medicina Tradicional China, Antonio Cordero, como expositor y el director de la Escuela de Enfermería de la Universidad Santo Tomás, Luis Muñoz, como invitado al conversatorio.

Expositores

El Dr. Cordero posee estudios de grado y postgrado en Universidades de La Habana, Beijing y Shanghai; entre sus actividades, es representante de Hun Yuan Men Wushu; representante de la Fundación Europea de Medicina Tradicional China; Director de: Sanbao Yangsheng Tang, del Centro Daoista de Chile, del Club Hun Yuan Weiqi; y del Centro de Medicina Integrativa Heartblossom Project.

Las charlas contarán con la participación especial de Luis Muñoz, director de la escuela de Enfermería de la Universidad Santo Tomás de Viña del Mar, posee un Diplomado en Docencia de Educación Superior, cuenta con un Postítulo de Acupuntura de la Universidad de Santiago de Chile y con un Magíster en Educación.

¡Celebremos la llegada del Año del Buey!

Además de esta actividad, el IC UST invita a participar de las celebraciones online que tendrá para festejar el Año Nuevo Chino, que este 2021 da la bienvenida al Año del Buey de Metal, con diversas actividades que se realizarán el jueves 28 de enero entre las 10:00 y las 20:00 horas, vía Zoom y Facebook Live.Es así como podrás conocer las costumbres, tradiciones, danzas, gastronomía y testimonios de chilenos viviendo en el país oriental, quienes entregaran datos interesantes sobre esta festividad, la más importante para el pueblo chino. Más información e inscripciones aquí.

La actividad contó con el ex rostro de televisión Savka Pollak, quien estuvo de relatora de la Ley 20.500
La normativa tiene como eje principal la participación ciudadana, donde aborda dos áreas principalmente que son: – la asociación de las personas, sobre lo cual la ley establece el marco del derecho, sus límites y el rol del Estado en el apoyo de la asociatividad – y la participación ciudadana en la gestión pública.

Cuarenta y tres dirigentes sociales de Tarapacá, participaron en la capacitación de la Ley 20.500, actividad organizada a través del convenio de cooperación entre la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, Subdere y la División de Organizaciones Sociales, DOS, del Ministerio Secretaria General de Gobierno.

La actividad tuvo como objetivo formar a los dirigentes sociales sobre la normativa de la Ley 20.500 sobre la Participación Ciudadana.

Los dirigentes destacaron la iniciativa, ya que durante la jornada, pudieron aclarar dudas de la normativa.

Jensy Larama, presidente de la junta vecinal Altos los Puquios, del sector sur de Iquique, comentó que la instancia es de gran importancia, “la exposición fue bastante clara, porque hoy en día existen muchas organizaciones, que producto de esta pandemia tuvieron que suspender la regulación de sus directivas, afortunadamente nosotros no tuvimos ese problema”.

“También pudimos aprender que existen instancias, que nosotros como directivos podemos optar para poder regularizar algunas situaciones a través de la ley de transparencia. Me siento bastante satisfecho con la capacitación, espero que se repita”, dijo Larama.

En la misma línea Eduardo Troncoso, presidente de la Asociación de Clubes de Cueca de Iquique, agradeció la instancia de la capacitación para los dirigentes sociales, en donde se les explicó la función de los Consejos de la Sociedad Civil, COSOC.

“Quiero agradecer al Ministerio Secretaria General de Gobierno, que a través de estas capacitaciones, los distintos dirigentes tenemos acceso a la información, en cuanto a las leyes que nos rigen, en este caso la Ley 20.500.”, manifestó Troncoso.

El dirigente social, Eduardo Troncoso expresó que es importante que “estas capacitación pueden ser poco más seguidas, desmenuzarlas de alguna medida, para que todas las instituciones de la sociedad civil, podamos interiorizarnos de las normas que nos rigen”.

La Seremi de Gobierno de Tarapacá, Ana María Tiemann, recalcó la importancia del trabajo en conjunto entre la Subdere, la DOS y principalmente con los dirigentes sociales de los distintas organizaciones de interés público y agradeció la gran convocatoria de los dirigentes en está capacitación.

“Con gran satisfacción concluimos, la actividad de capacitación, entre la Subdere y la Seremi de Gobierno con nuestro dirigentes sociales, con respecto a la Ley 20.500, donde todos los dirigentes de interés público, manifestaron su conformidad y su permanente necesidad de capacitación, los cuales se seguirá realizando en alianza con la Subdere”, afirmó la autoridad regional.