CIMIT 2022 ABORDARÁ EL VALOR SOCIAL DE LA MINERÍA

También traerá consigo la 3ra versión de la Feria Laboral #YoContratoLocal
Dando inicio al mes de la minería y volviendo nuevamente a la presencialidad desde el año 2019, el Seremi de Minería de Tarapacá, Wladimir Astudillo, dio el vamos al lanzamiento oficial del Congreso Internacional de Minería de Tarapacá, CIMIT 2022 y a la Feria Laboral #YoContratoLocal.

La actividad contó con la participación de los representantes del ecosistema minero de Tarapacá como Teck Quebrada Blanca, SQM, BHP Cerro Colorado, SPL, Cosayach, Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi, Minera Cordillera y ACF Minera S.A. Asimismo, contó con representantes de INACAP Sede Iquique, quienes dieron a conocer lo que será el SIMAF 2022.

CIMIT 2022

Valor Social Minero, Mujer y Minería, Economía Circular, Energía, Pequeña Minería, Conmutación Regional de Trabajadores, y Desafíos Regionales serán las temáticas abordadas para esta 7ma versión, creando espacios que contribuyen al encadenamiento productivo de Tarapacá como la 3ra versión de la Feria Laboral #YoContratoLocal, Ruedas de Negocio, Seminarios nacionales e internacionales y el Seminario de Innovación Aplicada en Mantenimiento de Activos Físicos, SIMAF.

El Seremi de Minería de Tarapacá, Wladimir Astudillo, indicó que “el CIMIT es importante por varias razones. Por un lado, porque vincula a los tarapaqueños con una actividad que es propia de la región, la cual tiene cientos de años de historia y cuyo resultado es lo que hoy denominamos ‘identidad minera’. Esta identidad se nutre de espacios como éste. Por eso es tan importante la concurrencia de la comunidad a este tipo de actividades.

Por otro lado, cobra relevancia porque su feria laboral pone a disposición de las y los tarapaqueños, plazas laborales que son atractivas debido a sus estándares de seguridad, estabilidad y desafíos profesionales que plantean.

Por último, es importante porque este congreso es resultado del trabajo coordinado entre la SEREMI de Minería y el sector privado, unión que representa el espíritu de construir y potenciar la actividad minera del futuro.”

“Como Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, nos sentimos orgulloso de ser partícipes nuevamente en calidad de ejecutores de este importante congreso internacional que nace desde la Región de Tarapacá, para potenciar el rol y valor social de la minería local y de la macrozona norte del país, y con ello seguir contribuyendo en la identidad regional. Esta iniciativa ha permitido visualizar los compromisos, innovaciones y desafíos de la gran y pequeña minería de nuestra región”, indicó el Vicepresidente del gremio, Donato Cervellino.

Philippe Schaad, Director de Carreras de la Escuela de Mecánica y Electromovilidad de Inacap Sede Iquique, indicó que “para nosotros es muy importante participar nuevamente de este iniciativa, ya que nos permite abordar la minería, su desarrollo y ejecución, pero la perspectiva de la académica y en particular del mantenimiento. La temática que abordaremos este año va a ir en sintonía con las que serán abordadas en el Congreso, como es la inserción de Mujer en la Minería, la sustentabilidad, entre otros”.

El Congreso Internacional de Minería de Tarapacá CIMIT 2022 y la Feria Laboral #YoContratoLocal, se llevará cabo los días 25 y 26 de agosto, en el Hotel Gavina Sens y en la Plaza 21 de Mayo. Para más información, puedes ingresar a www.cimit.cl.

El Centro de Innovación en Liderazgo Educativo (CILED) es un consorcio conformado por cinco instituciones líderes en formación, innovación y educación técnica, creado en 2020 a través de una alianza con el Ministerio de Educación. Buscando desarrollar capacidades de liderazgo en los establecimientos técnico profesionales del país, esta entidad convoca anualmente a un concurso público para premiar las mejores prácticas en Educación Media Técnico Profesional (EMTP).

El Liceo Bicentenario Minero S.S. Juan Pablo II de Alto Hospicio fue uno de los diez planteles reconocidos en esta primera versión de dicho concurso, cuya ceremonia de premiación se realizó en la Universidad del Desarrollo en Santiago, ante la presencia de autoridades, sostenedores y directores; y representantes de las comunidades educativas destacadas. En forma excepcional, el CILED también reconoció el trabajo de un recinto educacional de México.

El Liceo Juan Pablo II es coadministrado en una alianza entre la Municipalidad de Alto Hospicio, SNA Educa y Collahuasi a través de su Fundación Educacional. Es el primer establecimiento Técnico-Profesional (TP) en obtener el sello de calidad otorgado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), el cual avala que cumple con los estándares de calidad definidos por la industria, garantizando la pertinencia de sus programas de estudios con las necesidades del sector, además de acreditar su capacidad de entregar formación alineada al Marco de Cualificaciones Técnico-Profesional en minería.

La buena práctica ejecutada por el Liceo Minero Juan Pablo II busca acercar al estudiante a la práctica real de la operación del camión de extracción minero, complementando el trabajo con el Simulador de CAEX con una experiencia de manejo real con un vehículo adaptado de diseño propio. Para ello, la cancha de entrenamiento habilitada en dependencias del establecimiento cuenta con señalización pertinente y simula los diversos puntos de carga y descarga de un camión de extracción minera: pala, botadero, cargador frontal o chancado.

“A través de esta iniciativa, existe la posibilidad de sistematizar y documentar nuevas formas de hacer las cosas y metodologías diferentes, que quizás rompen paradigmas, pero que están en sintonía con lo que los jóvenes de hoy necesitan para motivarse y romper los esquemas de pensamiento”, señaló Goighet Andrade, directora del Liceo Juan Pablo II, durante la premiación.

Por su parte, César Gavilán, director ejecutivo de Fundación Educacional Collahuasi, explicó que esta metodología “busca potenciar y acercar la realidad de faena a nuestros estudiantes, preparándolos para la inserción laboral. De esta forma, estamos formando niños y jóvenes con mayores competencias y apoyando su formación integral”.

Teck Quebrada Blanca y la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal realizaron la ceremonia de cierre del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales QB, el cual durante dos años y medio entregó diversas herramientas y conocimientos que permiten potenciar la oferta de bienes y servicios de las empresas locales.

Julio Monroy, Superintendente de Compras de Teck Quebrada Blanca, indicó que “agradecemos el compromiso de los (as) proveedores (as) de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte y Pica, que han puesto toda su voluntad y disposición para recibir cada asesoría y asistencia técnica durante todo este proceso de preparación. El tiempo dedicado a la participación en este programa no solo les permitirá potenciar su oferta de servicios actual, sino además podrán alcanzar nuevas oportunidades de crecimiento para cada uno de los proyectos que forjaron con mucho esfuerzo”.

Por su parte, el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, Marcos Gómez, señaló que “uno de los ejes principales de nuestro gremio, y por el cual hemos trabajado incansablemente durante los últimos años, es lograr que los proveedores locales puedan ser parte de la cadena de abastecimiento del sector minero, entregando un servicio de calidad y a la altura de cualquier otra empresa nacional. Por eso es tan relevante el haber desarrollado el Programa Desarrollo de Proveedores Locales junto a Teck Quebrada Blanca, ya que apunta exactamente a este eje principal, y que hoy culminamos de forma exitosa”.

“Como gremio, estamos comprometidos con el desarrollo integral de la región. Es por ello que nuestro trabajo ha estado enfocado en promover el desarrollo de proveedores, la sustentabilidad, el capital humano, la generación de redes y negocios, y el encadenamiento productivo, a través de diversos programas e iniciativas, lo cual seguiremos haciendo, ya que sabemos es que el camino para lograr una industria más próspera, que nos permita a todos surgir”, manifestó Gómez.

Durante la jornada se realizó una exposición de lo que fue el trabajo desarrollado durante los dos años, tanto en los objetivos, logros, proyecciones e información relevante obtenida durante la ejecución del programa, la cual estuvo a cargo de la Líder de Proveedores de Teck, Makarena Aguiluz. También expuso María Ignacia Gattoni, de la empresa GyG Thomas, quienes fueron parte del programa, contando sobre su experiencia y los objetivos logrados durante el proceso.

Para finalizar la actividad, la relatora Loreto Núñez, entregó unas potentes palabras a los participantes del programa, instándolos a seguir trabajando por mejorar y lograr los objetivos planteados, pese a las dificultades que puedan salir en el camino.