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Dirigente de los camioneros contra Boric

Proyecto de extensión de trenes: “Nosotros somos hombres libertarios, no nos gustan estos sistemas estatistas”
Sergio Pérez precisó que “el año 2014 se perdieron millones de dólares en esto, y no queremos que la plata de los chilenos sea malgastada”.

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Actividad en el palacio de gobierno 02/12/2020 Santiago 2 diciembre 2020 El Presidente de Camioneros de Chile, Sergio Perez, es fotografiado luego de una reunion con el ministro del interior. Dragomir Yankovic/Aton Chile (DRAGOMIR YANKOVIC/ATON CHILE/DRAGOMIR YANKOVIC/ATON CHILE)

Sergio Pérez, presidente de la CNTC, criticó este lunes la iniciativa de Gabriel Boric, sobre la extensión de ferrocarriles.

Durante esta mañana, el dirigente ahondó en sus críticas en Radio ADN. “Nosotros somos hombres libertarios, no nos gustan estos sistemas estatistas. Déjennos trabajar, producir y ayudar a las familias más vulnerables de la nación”, precisó.

Se dice que nosotros somos privilegiados porque recuperamos el impuesto específico al diésel. Esa es una verdad a medias. La única actividad que paga impuesto específico a los combustibles somos los camioneros”, declaró el presidente de la CNTC.

“Nosotros no nos oponemos a los trenes. Queremos que el país se desarrolle. Pero el año 2014 se perdieron millones de dólares en esto, y no queremos que la plata de los chilenos sea malgastados”, indicó.

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Este jueves 1 de junio, el Presidente Gabriel Boric llevará a cabo su segunda Cuenta Pública, en la que se espera que se anuncien nuevas medidas y se haga una evaluación del año de Gobierno. 

Sin embargo, también se espera que se den respuestas a las promesas que aún no se han cumplido, como la Reforma Previsional, la condonación del Crédito con Aval del Estado y la deuda histórica de los profesores. 

Estos temas fueron anunciados durante la primera Cuenta Pública de Boric en 2022, pero siguen sin encontrar solución. 

El ministro de Hacienda, Mario Marcel, ha aclarado que la no aprobación de la Reforma Tributaria ha impedido avanzar en la condonación del CAE, pero se espera que este año se anuncie una solución definitiva para estos temas pendientes. 

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Gabriel Boric no cumple tres promesas anunciadas hace un año

Se espera que se cumplan las promesas pendientes como la Reforma Previsional, la condonación del Crédito con Aval del Estado y la deuda histórica de los profesores.


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Senado

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado ha aprobado la idea de legislar un proyecto que busca regular los despidos masivos en el país. La propuesta, presentada por los senadores Gastón Saavedra, Isabel Allende, Loreto Carvajal, Alejandra Sepúlveda y José Miguel Insulza, busca modificar una serie de leyes con el objetivo de proteger el empleo de las personas cuando se producen múltiples desvinculaciones desde una empresa.

El proyecto se enfoca en aquellos despidos que involucren al 10% de los trabajadores de la empresa, o cuando sean más de mil personas las afectadas. Entre los aspectos que incluiría la nueva ley se contempla como un deber del empleador "iniciar un proceso de consulta previo a la implementación de los despidos, así como el deber de comunicar el inicio del proceso a la Dirección del Trabajo".

Además, serán los empleadores quienes "deberán procurar las herramientas necesarias para la reconversión y reinserción laboral de las personas afectadas por el proceso de despidos masivos". 

El proyecto de ley, que está a la espera de indicaciones para su trámite en particular, recalca el hecho de que nuestro país carece de una regulación que fije estándares y exigencias para los despidos masivos de personal, a diferencia de otros lugares del mundo.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó en general la moción para legislar con los votos a favor de los senadores Loreto Carvajal, Gastón Saavedra y Matías Walker, y las abstenciones de los senadores Iván Moreira y Rodrigo Galilea.

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Proyecto de ley busca regular despidos masivos en el país

La finalidad de esta medida es salvaguardar el empleo de los trabajadores ante despidos masivos en una empresa. Su objetivo es garantizar la estabilidad laboral y económica.


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