Igualdad de género: “Contar con mujeres en el equipo aumenta las tasas de productividad e innovación”
La participación de mujeres en la industria tecnológica mejora la innovación, reduce las desigualdades en el equipo de trabajo, fomenta el pensamiento crítico, aumenta la diversidad y contribuye a promover ejemplos de posiciones de liderazgo.
De esta manera, aunque se ha visto un crecimiento en los últimos años en cuanto a los puestos de trabajo ocupados por mujeres, cada vez son más las empresas, como Noventiq, que buscan impulsar su participación en todas las áreas digitales.
En 2018, según lo publicado por el Foro Económico Mundial, se mostraba que las mujeres constituían menos del 25% de los profesionales del ámbito de la inteligencia artificial a nivel mundial y para el 2021, prácticamente no se habían registrado cambios. En Latinoamérica, por su parte, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) dio a conocer que los tres países con mayor volumen de actividades relacionadas con la inteligencia artificial (Argentina, Brasil y México) presentan grandes brechas de participación entre hombres y mujeres. Frente a este contexto, hoy existen cada vez más iniciativas para promover la inserción de mujeres en el sector tecnológico.
Desde varios programas y charlas como “Women in tech”, “Cyberwomanchallenge” y “La computadora no tiene género”, diversas especialistas, organizaciones y entidades gubernamentales, trabajan con el fin de promover la igualdad de oportunidades, cargos y salarios, en el entorno de IT, y además aprovechar todo lo que tienen para ofrecer las mujeres en el sector. Del lado corporativo, empresas como Softline también buscan estimular la participación femenina en el área.
“Contar con mujeres en cualquier industria impulsa una mayor diversidad en los equipos de trabajo, promueve la participación y contribuye a mejores políticas de equidad. Además, aumenta las tasas de productividad e innovación ya que, al tener equipos más diversos, se logra una mayor resolución de problemas al contar con distintos puntos de vista e incluso se incentivan roles de liderazgo. Por esto, desde nuestro lugar como una empresa totalmente tecnológica, contamos con casi un 30% de mujeres entre los puestos de dirección general de la región de América Latina“, señaló Sebastian Sack, Vicepresidente de LATAM en Noventiq.
En este sentido, un aspecto muy importante que influye en la participación femenina en el rubro es la educación. Según el último informe mundial de la UNESCO publicado en el 2020, “Descifrar el código, la educación de las niñas y las mujeres en ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas (CTIM)”, solo el 35% de los estudiantes de la educación superior CTIM son mujeres, y solo el 3% de ellas eligen carreras vinculadas con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Mismos porcentajes que más tarde se ven reflejados en la disparidad de género en puestos de trabajo.
Las empresas buscan derribar estereotipos que incidan en la toma de decisiones a nivel de, carreras, cursos, talleres o programas, desarrollando planes de educación y capacitación para todos los miembros de la empresa sin distinción de ningún tipo, de esta manera se estará fomentando la intervención de todas las partes y motivando al aprendizaje de nuevos conocimientos que en un futuro se podrán poner en práctica para beneficio de la empresa y también personal y profesional de cada individuo.
“Es nuestra responsabilidad como empresa que forma parte de un sector en constante transformación y desarrollo, ir a la par no solo con los cambios digitales sino también sociales. La era donde las mujeres no se desempeñaban laboralmente como líderes quedó en el pasado. Hoy su liderazgo, acompañado por intereses, opiniones, políticas y luchas son visibilizadas y escuchadas a nivel global. Ser ejemplo de que los mitos fundados sobre la masculinización del sector están ahora dando un cambio de paradigma es nuestra forma de invitar a más mujeres a formar parte de la historia de la evolución tecnológica” concluye Sack.
Sobre NOVENTIQ
NOVENTIQ es la nueva marca de Softline Holding plc, uno de los actores de más rápido crecimiento en el sector. Es un proveedor global líder de soluciones y servicios en transformación digital y ciberseguridad, con sede en Londres. Bajo esta marca, la compañía habilita, facilita y acelera la transformación digital de los negocios de sus clientes, conectando a más de 75 000 organizaciones de todas las industrias con cientos de los mejores proveedores de TI y brindando sus propios servicios y soluciones.
La empresa generó una facturación de aproximadamente 1100 millones de USD en el año fiscal de 2021. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres tras su exitosa oferta pública inicial en octubre de 2021.
La empresa c. 3.900 empleados, trabajan en más de 50 países de Asia, América Latina, Europa del Este, Oriente Medio y África: mercados con un importante potencial de crecimiento.
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
El sector sur de Iquique se ha visto afectado por un nuevo hecho delictivo, en el que dos mujeres fueron víctimas de un robo por sorpresa. Los hechos ocurrieron en plena luz del día, cuando las mujeres caminaban cerca de los locales azules y fueron abordadas por tres sujetos que las intimidaron y les robaron dinero y especies.
Las imágenes del robo se viralizaron en las redes sociales, generando indignación y preocupación en la comunidad.
El comisario de la Cuarta Comisaría de Cavancha, el mayor Raúl Soto, informó que Carabineros acogió la denuncia de las víctimas y que se iniciaron las diligencias investigativas correspondientes. El personal de la SIP de la unidad policial realizó el empadronamiento de testigos y levantamientos de cámaras de seguridad para dar con los responsables del delito.
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
Dos mujeres son asaltadas por tres hombres en el sector sur de Iquique
Tres individuos intimidaron a dos personas para robarles dinero y objetos de valor. La denuncia fue recibida por Carabineros, quienes iniciaron las investigaciones necesarias.
La empresa Aguas del Altiplano ha mantenido una comunicación constante y colaboración con las familias directamente afectadas por la rotura de matriz ocurrida ayer.
Han informado que continúan trabajando en despejar las avenidas impactadas y avanzando en la obra hidráulica para reparar la infraestructura de la alimentadora de agua potable ubicada en calle Proyectada, la cual abastece el borde costero en el sector sur, desde Playa Blanca hasta el aeropuerto.
Asimismo, la empresa ha informado que están trabajando con equipos de refuerzo para restablecer el servicio de agua potable a las familias de los sectores de playa Punta Lobos y Bajo Molle, que tendrán su suministro cortado durante la jornada de hoy.
Aguas del Altiplano ha habilitado puntos de distribución de agua potable para los sectores de Las Parcelas, Caleta Los Verdes y Playa Blanca, y seguirán informando sobre sus avances en la reparación de la infraestructura afectada.
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
1 de junio de 2023
Avanzan las labores de reparación de la red de agua potable en Iquique
Aguas del Altiplano ha habilitado puntos de distribución de agua potable para los sectores de Las Parcelas, Caleta Los Verdes y Playa Blanca, y seguirán informando sus avances.